Exitosa primera versión del Plan de Formación de Jefaturas Clínicas

Este plan de formación surge como una iniciativa conjunta entre la Dirección Médica y Dirección de Personas, y busca entregar herramientas, para que las jefaturas clínicas puedan sacar mayor provecho a las distintas unidades de apoyo, como Dirección Comercial, Finanzas, Desarrollo y Proyectos, bajo una mirada de reflexión y crecimiento desde su rol de líder; ofrecer herramientas de gestión hospitalaria; transmitir una visión del rol de jefatura en nuestra Clínica; y desarrollar el liderazgo en el equipo clínico. 

“Nos dimos cuenta que no estábamos entregando las herramientas necesarias a las jefaturas clínicas a la hora de nombrarlas en un cargo de responsabilidad. Los clínicos no recibimos formación de gestión ni en la carrera, ni después. Son pocas las personas que luego estudian algo relacionado. Entonces nos planteamos entregar esas herramientas a través de contenidos preparados por nosotros mismos, adaptados a nuestra realidad, aprovechando los conocimientos de nuestros propios profesionales y, por sobre todo, de acuerdo a nuestra cultura organizacional, a nuestros valores distintivos", explica Pablo Valdés, Subdirector Médico.

La primera versión se realizó en marzo, la segunda será este mes de junio y se pretenden hacer más durante este 2021, hasta alcanzar la totalidad de jefaturas de unidades clínicas. “Consideramos, teniendo como base la experiencia de esta primera ronda de sesiones, y también el feedback de los participantes, que se cumplieron los objetivos planteados. En este sentido, el 100% de los participantes se sintió satisfecho o muy satisfecho respecto al programa en general, el 100% de los participantes consideraron que las temáticas planteadas son aplicables al trabajo diario, y luego de haber concluido, se sintieron con más herramientas para emplear en su rol de líder de equipo”, explica Sebastián Hernández, jefe de Desarrollo Organizacional.

María Jesús Vial, Médico Jefe de Laboratorio, participó de esta primera versión y asegura que “me pareció un aporte muy bueno. Agradezco mucho que la Clínica invierta tiempo y recursos en nuestra formación. Los expositores eran de primer nivel, y se notaba que se prepararon mucho para dar sus clases. También me gustó que hubo mucha participación y fueron todos comprometidos con los cursos. Compartimos pensamientos, experiencias y todo eso nos sirvió mucho. Se agradece la puntualidad para partir y para terminar.  Además, luego si tu quieres, te hacen una reatroalimentación personal, en la que se dan el tiempo de evaluar aspectos de tu personalidad, para conocerte y mejorar. Todo muy valioso".

El programa se realiza a través de la plataforma Teams, en sesiones de 1 hora 30 minutos.